История со стройки. Как устраиваются на работу сыновья нормальных директоров...

Как устраиваются на работу сыновья нормальных директоров? История со стройки.

В начале лета собеседовал восемнадцатилетнего парнишку — самая странная беседа за всю мою карьеру на стройке.

— Здравствуйте, хочу у вас работать.

— В отделе кадров были?

— Не берут, я без опыта и пока что без вышки.

— Тогда к разнорабочим.

— Ходил уже, мест нет.

— Тогда запишите вот здесь номер телефона, мы с вами свяжемся, когда будет что предложить.

— Ждать не могу, мне нужно летние месяцы отработать, а с осени — вуз.

— Ваши предложения, в таком случае? — разговор начал меня утомлять.

— Прикрепите меня, пожалуйста, к любой бригаде, и можете мне не платить.

Я на пару секунд залип, повисло молчание.

— Охх... стар я стал, туг на ухо, что вы сказали-то?

— Я буду работать и не прошу оплаты труда.

Мое сознание дало трещину.

— Постойте... а к чему вам это, разве вы не заработать сюда пришли?

— Хотелось бы, но у меня получение опыта в приоритете. Я ведь на строителя поступаю.

— Хмм... допустим, вы меня убедили. Вот вам телефон, завтра с утра свяжитесь с бригадиром, коли не передумаете.

Парнишку приставили к бригаде по фундаментным работам, зарплату решил выплачивать ему хотя бы символическую — к середине августа он получил 40к. Его коллеги отзывались о нем только положительно, но не в том суть...

В конце июля ответственный по проекту принес мне на подпись табель по зарплатам. День у меня выдался более-менее свободный, мог позволить себе не спеша пробежаться глазами по ведомости.

— Постой-ка, — взгляд зацепился за строчку «Мороз Николай Сергеевич — 15800 руб.», — а это еще кто у нас?

— Так это же новичок, вы его в начале лета на фундаментные работы поставили. Студентик, помните?

— Припоминаю, да. Будь добр, найди мне ксерокопию его паспорта и прописки.

Николай Сергеевич Мороз, восемнадцать лет, прописка — коттеджный поселок такой-то, по-видимому, тот же дом, в котором живет Сергей Маркович Мороз, гендиректор ОАО «МашТяжСтрой» — мой ключевой клиент.

Обуреваемый любопытством, позвонил Сергею Марковичу:

— Здравствуй, Сергей Маркович. Подскажи мне, а что у меня твой сынишка забыл?

— Не понял... что он у тебя забыл?

— Да вот летом на работу устроился, бетон разводит, песок таскает, зарабатывает. Как это так?

— Вотжешь гаденыш, он у меня...

— Давай-ка ты без эмоций все объяснишь.

— Он парнишка-то головастый, еще с весны просился ко мне работать. Вышел на пару дней, но я быстро понял, что не могу его как сотрудника воспринимать. Так и направил его к тебе. У тебя то опыт ого-го, как раз то, что ему нужно.

— Ну и?

— Ну... мы условились, что я за него хлопотать не стану, должен все сделать сам. Деньгу я ему подгоню, а он пускай хоть на бесплатной основе опыт получает. Только он не должен был рассказывать, кто его направил, а то отношение уже не то будет. Надо хапнуть юнцу , что такое эта наша стройка, понял?

— Понял. Но ведь он про тебя и словом не обмолвился, это я его по фамилии в табеле распознал и по прописке догадался. А он даже не намекал.

— Правда...? Черт... ты не рассказывай ему, ладно? И, прошу тебя, построже там с ним, ему нужно еще столько всего узнать.

— Да ему Толян-бригадир и так спуску не дает. Ладно, на связи.

Тогда-то я и узнал поближе это семейство и испытал огромное уважение к старшему и младшему Мороз. Вот оно, семейное достоинство.

Жми «Нравится» и получай только лучшие посты в Facebook ↓

Загрузка...