Как устраиваются на работу сыновья нормальных директоров? История со стройки.
В начале лета собеседовал восемнадцатилетнего парнишку — самая странная беседа за всю мою карьеру на стройке.
— Здравствуйте, хочу у вас работать.
— В отделе кадров были?
— Не берут, я без опыта и пока что без вышки.
— Тогда к разнорабочим.
— Ходил уже, мест нет.
— Тогда запишите вот здесь номер телефона, мы с вами свяжемся, когда будет что предложить.
— Ждать не могу, мне нужно летние месяцы отработать, а с осени — вуз.
— Ваши предложения, в таком случае? — разговор начал меня утомлять.
— Прикрепите меня, пожалуйста, к любой бригаде, и можете мне не платить.
Я на пару секунд залип, повисло молчание.
— Охх... стар я стал, туг на ухо, что вы сказали-то?
— Я буду работать и не прошу оплаты труда.
Мое сознание дало трещину.
— Постойте... а к чему вам это, разве вы не заработать сюда пришли?
— Хотелось бы, но у меня получение опыта в приоритете. Я ведь на строителя поступаю.
— Хмм... допустим, вы меня убедили. Вот вам телефон, завтра с утра свяжитесь с бригадиром, коли не передумаете.
Парнишку приставили к бригаде по фундаментным работам, зарплату решил выплачивать ему хотя бы символическую — к середине августа он получил 40к. Его коллеги отзывались о нем только положительно, но не в том суть...
В конце июля ответственный по проекту принес мне на подпись табель по зарплатам. День у меня выдался более-менее свободный, мог позволить себе не спеша пробежаться глазами по ведомости.
— Постой-ка, — взгляд зацепился за строчку «Мороз Николай Сергеевич — 15800 руб.», — а это еще кто у нас?
— Так это же новичок, вы его в начале лета на фундаментные работы поставили. Студентик, помните?
— Припоминаю, да. Будь добр, найди мне ксерокопию его паспорта и прописки.
Николай Сергеевич Мороз, восемнадцать лет, прописка — коттеджный поселок такой-то, по-видимому, тот же дом, в котором живет Сергей Маркович Мороз, гендиректор ОАО «МашТяжСтрой» — мой ключевой клиент.
Обуреваемый любопытством, позвонил Сергею Марковичу:
— Здравствуй, Сергей Маркович. Подскажи мне, а что у меня твой сынишка забыл?
— Не понял... что он у тебя забыл?
— Да вот летом на работу устроился, бетон разводит, песок таскает, зарабатывает. Как это так?
— Вотжешь гаденыш, он у меня...
— Давай-ка ты без эмоций все объяснишь.
— Он парнишка-то головастый, еще с весны просился ко мне работать. Вышел на пару дней, но я быстро понял, что не могу его как сотрудника воспринимать. Так и направил его к тебе. У тебя то опыт ого-го, как раз то, что ему нужно.
— Ну и?
— Ну... мы условились, что я за него хлопотать не стану, должен все сделать сам. Деньгу я ему подгоню, а он пускай хоть на бесплатной основе опыт получает. Только он не должен был рассказывать, кто его направил, а то отношение уже не то будет. Надо хапнуть юнцу , что такое эта наша стройка, понял?
— Понял. Но ведь он про тебя и словом не обмолвился, это я его по фамилии в табеле распознал и по прописке догадался. А он даже не намекал.
— Правда...? Черт... ты не рассказывай ему, ладно? И, прошу тебя, построже там с ним, ему нужно еще столько всего узнать.
— Да ему Толян-бригадир и так спуску не дает. Ладно, на связи.
Тогда-то я и узнал поближе это семейство и испытал огромное уважение к старшему и младшему Мороз. Вот оно, семейное достоинство.
